去年以来，淅川县以北京院士专家科技咨询服务中心为平台，为汽车零部件企业把脉问诊，帮扶解困。

　　这既是北京与淅川深化对口协作的生动缩影，也是淅川县人才工作的累累硕果之一。2018年，淅川县以“诸葛英才计划”为抓手，持续推进“人才兴县、创新活县”战略，以科技创新驱动产业转型升级为主线，依托对口协作，着力高端引智、精准引才，为建设水清民富县强新淅川提供人才保证和智力支持。

　　淅川县紧紧围绕汽车零部件、生态农业等主导产业，积极引导企业以技术入股、合作研究等方式与行业协会、科研机构、高等院校合作，实现产业转型升级。

　　政策引导重激励。完善出台人才引进培育的实施办法、科技创新奖励办法等，重点引进培育一批汽车零部件、生态农业等产业急需的“高精尖缺”人才。加大对科技创新型企业的扶持奖励力度，每年拿出千万元重奖一批在技术改造、自主创新、品牌建设等领域取得优异成绩的企业。

　　项目扶持助发展。深入开展“招商引资突破年”活动，发挥产业集聚区聚才主阵地作用，加大招商引资力度，对高新技术企业、科技型中小企业、生态农业企业给予生产设施配套、贴息贷款等扶持，优先保证建设用地，确保一批重大项目落地。

　　对口协作促提升。围绕汽车零部件加工、农副产品加工、电子商务等主导产业，与北京市科研院校和企业缔结紧密合作关系，形成教育、卫生、工业、农业等行业专业人才交流机制，力争信息、资金、人才等反哺淅川。

　　高端定位建平台。充分发挥“院士专家（淅川）科技咨询服务中心”等平台作用，真正动起来、活起来，争取更多科技成果在淅川开花结果。鼓励淅减、福森、林吉特、金博橡塑等优质企业把更多的资金和精力投入到科技创新上。

　　多种载体促交流。持续开展“北京院士专家淅川行”活动，积极为淅川县和清华大学、北京大学、中国工程院等科研院校建立沟通交流渠道，夯实合作基础，提高科技成果转化效率，提升淅川企业核心竞争力。

　　优质服务做保障。深入开展“项目建设服务年”活动，把优质服务打造成淅川品牌，积极牵线搭桥，当好企业与人才之间的“红娘”。合力推进“诸葛英才服务中心”建设，选聘人才服务专员，建立健全企业人才工作联络员制度，打造“一站式”服务窗口。

　　典型激励树导向。评选“十佳回创之星”，积极开展各类优秀人才和企业表彰活动，切实发挥先进典型的示范引领作用。在推荐“两代表一委员”时安排一定比例，不断提高引进人才的政治参与热情和社会地位，在全县营造尊重人才、重视人才、支持企业发展的良好氛围。

　　创优环境助发展。在支持企业发展、优化创新创业环境上做文章，定期召开政银企对接会，积极为企业解决融资难题。协调推进人才安居工程建设，做好“人才公寓”建设选址等前期工作。高标准打造阿里巴巴电商产业园、人才回归创业园和众创空间，真正为经济发展保驾护航，力争成为豫鄂陕边界有较强吸引力的人才创新创业集聚区。